Johannes Beus
(Autor)
06.03.2007
In Zusammenhang mit einem unserer Projekte habe ich heute eine E-Mail der Firma ReputationDefender erhalten. Es geht darum, einen Beitrag, den ein Kunde der Firma vor längerer Zeit bei uns hinterlassen hat, zu entfernen. Offensichtlich ist ihm sein damaliges Verhalten heute peinlich und vielleicht sogar ein Hindernis bei Bewerbungen – der Prozentsatz der HR-Leute, die Namen der Bewerber in Suchmaschinen nachschlagen soll ja schon beachtlich hoch liegen.
Interessant, welche Dienstleistungen sich um die Auffindbarkeit von Informationen bereits jetzt entwickelt haben. Spannend wird es vermutlich, wenn die heutige Generation MySpace, YouTube und Knuddels in das Alter erwächst, in dem sie einen Job finden muss …
